Переваги, плюси роботи на держслужбі - домашня скарбничка

Останнім часом люди стали набагато більше цікавитися можливістю побудови кар'єри в бюджетних організаціях - це відображається і в результатах опитувань, і в високому конкурсі на вакансії. Робота в державних організаціях може стати непоганою альтернативою для тих, хто шукає захищеності і не чекає золотих гір.

Державі потрібні кваліфіковані представники практично всіх професій, які нині існують в бізнесі, але більш за все затребувані управлінці, фінансісти- політологи, вчені, юристи, викладачі і лікарі.

Існують і досить екзотичні для будь-якої жінки спеціальності - співробітники митниці та міліції, військові. Характер спеціальності безпосередньо залежить від вибору організації: в міністерстві вам треба буде працювати над завданнями державного рівня, які перевищують комерційні і за масштабністю, і за складністю.

Робота на унітарних підприємствах муніципального або федерального рівня, навпаки, практично нічим не відрізняється від кар'єри в приватній фірмі - це такі ж комерційні організації, виключення лише в тому, що знаходяться вони у власності держави, а не приватних осіб. Про пошуки, переваги роботи на держслужбі і є тема нашої статті.

Найпростіше буде потрапити на роботу в державну організацію людям, які вже мають профільну освіту: юристи знадобляться в прокуратурі, законодавчих органах і судах, педагоги - в вузах і школах, політологи та фахівці державного управління - у виконавчих органах та міністерствах місцевого та державного рівня, економісти - так взагалі, практично, всюди.

Держава потребує і в істориків (наприклад, для роботи на держслужбі в музеях і Росархіві), потрібні йому конструктори та інженери, психологи і соціологи. Найкраще буде звернутися в державну службу зайнятості за місцем свого проживання або приступити до самостійних пошуків.

Співбесіда, як правило, складається з декількох етапів: все починається з розгляду ваших документів (список безпосередньо залежить від отримання конкретної вакансії), потім перевіряються ваші знання і відповідність цих знань встановленим сучасним нормам. Наприклад, юристу важливо знати останні оновлення в законодавстві.

Переваги, плюси роботи на держслужбі в тому, що тут забезпечується стабільність і надійність, робота в державних організаціях міцна, як цегляний будинок. Це місце, де строго-настрого повинні дотримуються всі норми і закони Трудового кодексу. Навіть якщо у вас раптом буде начальник-самодур, ви абсолютно захищені від його примх на держслужбі.

Для успішного розвитку кар'єри, перш за все, в будь-якій сфері необхідні високі амбіції, гарну освіту і бажання працювати. Мені не здається, що для того, щоб працювати в бюджетній сфері, вам знадобляться якісь незвичайні якості.

У майбутньому завжди можна буде змінити роботу і почати працювати в комерційній сфері. Але необхідно розуміти, що специфіка працевлаштування бюджетника залежить від наявних у нього освіти і професії. Вчителів дуже люблять в call-центрах, глави з міністерств досить часто знаходять себе в GR (в зв'язках з органами державної влади), колишні військовослужбовці - у відділі кадрів і в охороні.

Але все ж, кар'єра колишнього бюджетника в комерційній компанії не сильно відрізнятиметься від кар'єри людини, який раніше працював в комерційній структурі.

Тут вам буде надано повноцінну відпустку по догляду за дитиною (ніхто не буде косо поглядати, якщо ви захочете їм скористатися), відправлять на безкоштовне навчання (за законом повинні діяти обов'язкові програми для підвищення кваліфікації держслужбовців), дадуть можливість активно користуватися послугами відомчих лікарень і поліклінік , а так само абсолютно точно забезпечать дітям пільгові або безкоштовні путівки в літній табір.

Крім того, вам гарантований оплачувану відпустку - не чотири тижні в році, як в комерційних фірмах, а п'ять, шість, або навіть більше. До всього цього вам гарантовані підвищення кваліфікації за вислугу років і стабільний кар'єрний ріст, звичайно, за тієї умови, що ви дуже хороший фахівець у своїй галузі.

До значних мінусів можна віднести досить низькі зарплати (хоча, рівень окладу безпосередньо залежить від стажу, регіон і конкретної посади, нерідко він буває цілком гідним, а іноді і перевищує середній по ринку), строгий графік, який не можна підкоригувати або поміняти, відсутність можливості підробляти на стороні, залежність від начальства (яке теж досить складно буде поміняти) і досить повільний кар'єрний ріст без несподіваних злетів.