Оплата лікування співробітника

Вартість лікування (медичного обслуговування) співробітника не обкладається ПДФО за умови, що організація оплатила лікування (медичне обслуговування) за рахунок прибутку, що залишилася в її розпорядженні після сплати податку на прибуток. Вартість лікування обкладається страховими внесками в загальному порядку. Перерахування медичному закладу оплати відобразіть проводкою: Дебет 91-2 (84) Кредит 76. Такі витрати не пов'язані з діяльністю, спрямованою на отримання доходу, тому при розрахунку податку на прибуток не враховуються. Співробітник може надати в організацію договір на надання медичних послуг.

Обгрунтування даної позиції наведено нижче в матеріалах рекомендацій «Системи Головбух».

1.Рекомендація: З яких виплат утримувати ПДФО

Не тримайте ПДФО з виплат, перелічених у статті 217 Податкового кодексу РФ, незалежно від того, хто є їх одержувачем *.

Це, наприклад, такі види доходів:

Олена Попова, державний радник податкової служби України I рангу

КОМПЕНСАЦІЯ ВАРТОСТІ ЛІКУВАННЯ

Підкажіть, будь ласка, чи обкладається страховими внесками компенсація за лікування, виплачена працівникові, який уклав договір з лікувальним закладом? * Договір, ліцензія, квитанції на оплату є.

З урахуванням того, що компенсація за лікування виплачується співробітнику в рамках угоди з роботодавцем і така виплата не міститься в статті 9 Закону № 212-ФЗ, вона підлягає обкладенню страховими внесками в загальновстановленому порядку. *

Однак в разі, якщо зазначена компенсація виплачувалася працівнику, яка оплатила послуги лікувального закладу, в якості матеріальної допомоги (оформлялася наказом про надання матеріальної допомоги), необхідно враховувати положення пункту 11 частини 1 статті 9 Закону № 212-ФЗ. У ньому сказано, що не підлягають обкладенню страховими внесками для організацій суми матеріальної допомоги, що надається роботодавцями своїм працівникам, які не перевищують 4000 руб. на одного працівника за розрахунковий період.