Міняємо прізвище в трудовому договорі
Працівниця вийшла заміж. Має бути зміна прізвища. Трудовий договір оформлений на старе прізвище співробітниці. Як внести зміни до трудового договору в зв'язку зі зміною прізвища? Чи потрібно робити додаткову угоду до договору або можна обійтися внесенням коригувань в текст? З цими питаннями кадровиків, давайте, буде розбиратися разом.
Алгоритм дій при зміні прізвища
Працівник може вийти заміж або розлучитися. Ці обставини можу послужити підставою для зміни прізвища. Також співробітник може просто змінити прізвище по своєму бажанню. Наприклад, внаслідок неблагозвуччя попередньої.
У цій ситуації кадровику потрібно внести зміни в документи, в тому числі і в трудовий договір, укладений з працівником.
Зміна прізвища в трудовому договорі
Якщо зміни до трудового договору при зміні прізвища вирішено вносити шляхом коригувань, то неактуальні відомості (старе прізвище) потрібно закреслити однією рисою і вказати нове прізвище. Виправлення потрібно завірити підписом уповноваженої кадровика. Також необхідно вказати дату внесення коригувань.
Такі правила внесення виправлень повинні застосовуватися на кожній сторінці документа, де є прізвище співробітниці.
Колишні відомості закресліть однією рисою і зверху впишіть нові. Тут же співробітнику кадрової служби необхідно поставити свій підпис і дату внесення змін
Внесіть нові відомості також в реквізити сторін. Тут же співробітнику кадрової служби необхідно поставити свій підпис і дату внесення змін при зміні прізвища в трудовому договорі. Зразок, розроблений нашими фахівцями, допоможе, кадровику зробити все правильно.
