Як звільнитися, якщо немає трудового договору

Як звільнитися, якщо немає трудового договору

Відповіді юристів (4)

Місто не вказано

Однак нарахування в ПФР на особовому рахунку відображаються. Зарплата повністю чорна, в конверті, ні в яких відомостях не розписувалися. Зараз хочу звільнятися, але роботодавець намагається змусити працювати ще 1-2 місяці. Заява про звільнення не приймають. Питання: в якому статусі з точки зору ТК я зараз перебуваю і як грамотно звільнитися?
Марина

Статус у Вас один - працівник.

Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця в письмовій формі не пізніше ніж за два тижні. якщо інший термін не встановлено цим Кодексом або іншим федеральним законом.

Є питання до юриста?

Привіт, якщо при «прийомі» Ви не оформлялися, то і звільнення оформити ніяк не вийде, та й не потрібно. Якщо заборгованість із зарплати немає, то можете піти ні про що не турбуючись - пред'явити Вам нічого все одно не зможуть.

У той же час, роботодавець сильно ризикує тим, що трудові відносини взагалі ніяк не оформляв, оскільки Ви можете звернутися до трудової інспекції, і там їм призначать великий штраф.

уточнення клієнта

Однак ж відрахування в ПФР він робить на якомусь підставі, тільки не можу зрозуміти - на якому, якщо трудового договору не бачила.

Так ось треба не тільки до фондів відрахування робити, а ще правильно оформити трудові відносини з працівником. Таким чином, щоб права працівника були захищені, в трудовому кодексі цього ціла глава присвячена.

Однак ж відрахування в ПФР він робить на якомусь підставі, тільки не можу зрозуміти - на якому, якщо трудового договору не бачила.
Марина

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.