Фрази, які допомагають домогтися розташування начальства

Як знайти підхід до начальника

Або висловлювання, які роблять вас улюбленцем в очах боса

Фрази, які допомагають домогтися розташування начальства
Він - начальник, ви -. Ну, звичайно ж, не дурень! Ви напевно знаєте, як знайти підхід до шефа, щоб зробити ваше співробітництво приємним і взаємовигідним.

Ну а якщо раптом забули, то на допомогу прийдуть психологи й експерти.
Наприклад, Бернард Марр - американський фахівець з підвищення ефективності бізнесу, який проаналізував нюанси спілкування "підлеглий - бос" і з'ясував, якими фразами можна завоювати прихильність начальства, а також прокласти собі шлях до кар'єрного просування.

У своєму дослідженні Марр навів кілька десятків фраз, детально розписавши, в чому саме полягає їх "виграшність". Далі будуть наведені десять найяскравіших з них.

Отак кажете:
"Зроблю, не проблема"
Що чує шеф:
Ви готові взятися за справу, причому фразою демонструєте впевненість в тому, що впораєтеся з ним на "відмінно". А грамотні начальники дуже цінують впевнених у своїх силах підлеглих. Головне - не розчаровувати.

Отак кажете:
"Яким чином я можу поліпшити свою діяльність в майбутньому?"
Що чує шеф:
Ви вмієте оцінювати ефективність своєї праці і готові працювати над тим, щоб зробити її вище. Як правило, подібні питання задаються після завершення того чи іншого проекту (або етапу), але в принципі звертатися за оцінкою та рекомендаціями до боса можна практично в будь-який час. Це демонструє, що ви вмієте прислухатися і сприймати конструктивну критику і зацікавлені в успіху своїх майбутніх проектів.

Отак кажете:
"У мене є ідея"
Що чує шеф:
Ви - той самий рідкісний людський тип, який називається "генератор ідей". У більшості випадків креативність у співробітників або кульгає, або люди бояться озвучувати ідеї - через занижену самооцінку або просто невпевненості у власних інтелектуальних здібностях. А невпевнений і некреативну співробітник - це, можливо, хороший виконавець, але на справді складний інноваційний проект з ним не підеш. Тому наступного разу, коли перед вашою командою постане складна амбітне завдання, шеф, швидше за все, в першу чергу згадає про вас - як про великого креативщики.

Отак кажете:
"Ми можемо вирішити цю проблему трьома способами."
Що чує шеф:
Ви - енергійна людина справи. Якщо ви приходите до начальника і говорите: "У нас виникла проблема. Ми можемо спробувати зробити А, Б або В, щоб вийти з ситуації, що склалася сухими, і мені здається, що ми повинні зробити саме А, введу того що." - подібним методом ви проявляєте ініціативу і особливо цінне творче мислення. Навіть якщо раптом у вас з босом будуть різні погляди на вирішення виниклої задачі, він буде вражений, що ви подумали про способи усунення проблеми, а не просто прибутку доповісти про її виникненні.

Отак кажете:
"Я просто зрозумів, що це було необхідно виконати, тому я і виконав"
Що чує шеф:
Ви самостійні! Насправді керівники і начальство обожнюють людей, яким не потрібен постійний контроль і які вміють приймати власні рішення, а також нести за них відповідальність. До речі, якщо фраза стосується формально "не вашою" роботи - наприклад, ви самі замінили картридж в принтері або люб'язно запропонували каву прийшов раніше терміну клієнту, - таким чином ви заробите додаткові бали.

Отак кажете:
"Я зроблю це к."
Що чує шеф:
Сонячні батареї конкретно і самі ставите терміни виконання завдань, не вимагаючи контролю з боку вищестоящих. Здатність чітко планувати тимчасові рамки роботи - безцінна і характеризує вас як висококласного обов'язкового фахівця. Звичайно, не забудьте витримати поставлені вами терміни - інакше замість позначки "заслуговує на довіру розумниця!" в маленькій чорній книжці шефа напроти вашого прізвища з'явиться фраза "необов'язковий тип".

Отак кажете:
"Я правильно зрозумів, ви говорите, що."
Що чує шеф:
Ви - людина прагне досконально розібратися в поставленому завданню. Ця фраза є частиною так званої методики активного слухання, коли повтором ви уточнюєте і закріплюєте отриману інформацію. А начальство обожнює, коли вимовлене ними викликає увагу і сприймається саме так, як треба.

Отак кажете:
"Дякуємо"
Що чує шеф:
Ви - вдячна людина. Грамотний бос завжди дякує свій робочий персонал за добре виконану роботу, оскільки знає силу заохочення. Але хто висловлює подяку самому начальнику? Якщо шеф допоміг вам вирішити проблему, поділився доброю порадою або зробив цінне зауваження, обов'язково скажіть "спасибі": це протягне між вами не тільки ділові, а й довірчі ниточки.

ЩОБ ЩЕ ПОЧИТАТИ: